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人才戰略
　
認同企業文化并具備這些文化所要求的能力的人，就是人才，讓每個人才都成為明星！
         
選人：
         
擇善為先。所招聘的人是否同公司的文化相容，是我們必須首先考慮的。我們并不擔心其中有南郭先生，我們擔心的是那些唱得雖好，但總同大家唱不到一塊的人。
         
育人：
         
創造機會。我們提倡在工作中不斷學習，在創新中不斷提高，在勤奮中不斷成長。
         
用人：
         
信任承諾。以業績為目標，在員工與員工合作之間，部門與部門之間，公司與客戶之間兌現承諾。津耐電器成就人，成就于人。
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