認(rèn)同企業(yè)文化并具備這些文化所要求的能力的人,就是人才,讓每個(gè)人才都成為明星!
選人:
擇善為先。所招聘的人是否同公司的文化相容,是我們必須首先考慮的。我們并不擔(dān)心其中有南郭先生,我們擔(dān)心的是那些唱得雖好,但總同大家唱不到一塊的人。
育人:
創(chuàng)造機(jī)會(huì)。我們提倡在工作中不斷學(xué)習(xí),在創(chuàng)新中不斷提高,在勤奮中不斷成長(zhǎng)。
用人:
信任承諾。以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),在員工與員工合作之間,部門(mén)與部門(mén)之間,公司與客戶之間兌現(xiàn)承諾。津耐電器成就人,成就于人。